こんにちはタキオンです。
私はタイミーや週3でバイトする前は派遣でも働いてた。
月曜日、火曜日の夜だ。時給も良かったが、派遣なのに休みにくい環境だった。
いつも人が足りないのだ。
物量は多い。時給はそれなりだったが、環境が良くなかった。
私は仕事に対して、不満やグチがあるなら辞めればいいと思ってるタイプ。
社員であれば改善を考えるのだが、バイトなんでそういう気持ちだ。
ただ業務は真面目にこなす。多分そこの現場でもスピードはトップクラスだったはずだ。
自分で言うなと思うだろうが、正直今書いてて恥ずかしい（笑）。
だが事実だから仕方ない。2年ほどいた。
仕事をしててよく思うことがあるのだ。
1年たっても時給は上がらない。やってる仕事内容、物量の量など遅い人に比べると桁違いだ。
どんな仕事においても言えることだが、雇用する立場の人達が考えなければいけないことだろう。
本当に人員が必要なら、対価として支払うべきとこなのだ。
これは今の私の会社にも言えること。
若手のモチベーションを保つ為にも頑張っている人にはしっかりと払わなければいけない。
私も何度も上にこの手の相談は上げているが、中々動かない。辞めてからでは遅いのだ。
関係のない私の会社の話をしてしまった。
派遣会社の方に話を戻そう。
納得いかなくなってきたので、理由は言わずに他のバイトをすると伝えた。
[http://www..com/
:title]
すると登録はそのままにしていてほしいと。
都合のいい時に来てほしいとのこと。
なのでいまだに登録は残っている（笑）
ただ何回も来れないかと連絡あるがまだ行ってはいない。ってかもう行かないかもしれないな。
今度時給アップできるか聞いてみて考えよう。
仕事内容は中々ハードだが、別に嫌いではなかったのだ。ただみんな同じの時給ならそうなるだろう。
今も人は足りてないらしい。
個別に差をつけるなどの対応が今後も必要になっていくはずだ。
それに気づかないならドンドン人が減り、会社の存続も難しくなっていくのではないだろうか！
今はタイミーなどの新しい仕事形態が普及している。
まぁ私がそこまで考える必要はまったくないのだが！
最後までご愛読ありがとうございます。
