こんにちはタキオンです。
前にタイミーでスキルの評価でコミュニケーション能力が評価ないって記事で書いたことがあります（笑）。1番自身あるのがコミュニケーション能力なはずなんですけど仕事内容がそうさせてましたね。
↓
それが最近バッジ評価に変わったみたいです。
さっき気づきました（笑）
働き手のスキルや実績を可視化するのが目的みたいですね。
確認してみたんです。
すると
仕分けと搬入出にバッジが（笑）
レンタカーではついてないな〜ってか
レンタカーってどこにつけるのかな？
仕分けの所をクリックしてみました。
3店舗で12回認定されてます！
認定？
って何かメリットあるのかな〜。
評価みたいなもんなんでしょう。
最近行っていた3店舗で評価してもらえたんでしょうね（笑）
12回っていいのかな〜！
調べてみたら、良い働きをしてくれた時に認定としてもらえるらしいです。
じゃー。
レンタカーは？（笑）
メッチャ良い働きいつもやってるのに。
実は始まったばかりでそれを知らない会社も多いみたいです。
なるほど〜
といいように解釈してますよ。
まぁ実際は
どうでもいいんですけどね（笑）
時給が上がるとかだったら良いと思うんですけど変わんないし。
ただ評価されただけってことでしょ。
私が評価されるのは当たり前ですからね。
どうです？
今回こそは鼻につきましたか？（笑）
今日はタイミーのバッジ機能について報告してみました。
バッジもらったから何って感じではありますが。
さぁ〜
コミュニケーション能力でも磨きましょうかね（笑）
最後までご愛読ありがとうございます。
